Améliorer la qualité de vie de ses salariés

Améliorer la qualité de vie de ses salariés

Une étude Ipsos / Steelcase, d’il y a quelques années à peine, montrait que 43 % des salariés français se plaignaient de leur environnement de travail. Preuve qu’il est important de se soucier de la qualité de vie des salariés en entreprise !

Car quand la moitié (ou presque) de vos équipes ne se sent pas à son aise dans son travail quotidien, c’est tout autant de productivité en moins ! Une mise en perspective qui fait très vite réfléchir, surtout lorsque l’on sait qu’il suffit parfois de trois fois rien pour inverser la tendance !

Alors quels sont les moyens qui permettent de motiver ses salariés tout en leur rendant le sourire ? Comment entamer une démarche “bien-être” au sein des locaux de votre entreprise ? Nous vous en disons plus ci-après !

Motiver ses salariés avec un management de proximité

Améliorer la vie de ses employés, c’est avant tout pouvoir les diriger avec une autre approche que celle qui consiste simplement à donner des ordres et déléguer des tâches de manière systématique et mécanique.

Avec ce type de management plutôt “old school”, tous les efforts demandés et les délais imposés pourront retentir chez vos employés comme autant de sources de stress. Avec le temps, cela peut devenir ingérable et provoquer les fameux “Burn Out” propres au 21ème siècle.

Quand une directive est donnée, il est beaucoup plus efficace d’y inclure des explications détaillées et un coaching de proximité. En clair, vos salariés seront d’autant plus impliqués si vous les amenés à prendre part aux projets de manière inclusive. Considérez explicitement que la réussite des objectifs est corrélée directement au savoir-faire et au savoir-être des employés.

Prenez le temps d’écouter des propositions émanant de vos équipes, et soyez attentif aux remarques individuelles. Ainsi, vous serez en connexion permanente avec les problématiques du moment et vous pourrez ainsi y remédier rapidement !

Astuces pour améliorer la vie des salariés en entreprise

Une fois que vous disposez d’un bon management (comme une base solide à tous les problèmes), vous pouvez appliquer diverses astuces concrètes pour améliorer la vie au travail. En voici quelques-unes :

  1. Soignez les lieux de vie de vos employés. Apportez des mobiliers pratiques et aménagez les espaces pour faciliter la circulation de l’air, comme des personnes.
  2. Décorez les espaces de travail. Alliez praticité et esthétique. Préférez les lignes épurées pour alléger la vision (et les esprits), et les courbures qui apportent de la rondeur et de la douceur au sein d’une pièce.
  3. Réfléchissez aux couleurs. Celles-ci ont leur code et suscitent différentes émotions dans la psychologie humaine. Par exemple, le rouge a tendance à énerver même le plus apaisé des esprits, tandis que les tons bleu permettent de calmer les sens. Le vert, quant à lui, rappelle la forêt et la nature en général et donne un effet d’oxygénation.
  4. Ramener de la vraie nature. En parlant de nature et d’oxygène, il est tout aussi intéressant de décorer les espaces de travail avec de vraies plantes vertes ! Celles-ci absorbent le trop plein de gaz carbonique (aux effets soporifiques) et restituent de l’air respirable. Il est même dit qu’elles amélioreraient la productivité de l’ordre de 15 %. Autant ne pas s’en priver !
  5. Si possible, donnez la possibilité à vos salariés d’avoir des horaires flexibles, permettant une organisation apaisée de leur emploi du temps personnel.
  6. Encouragez la pratique du sport. Si vous le pouvez, équipez-vous d’une salle de sport en interne ou proposez des réductions intéressantes dans des salles d'entraînement.
  7. Favorisez la cohésion d’équipe, en organisant des séminaires incentive et/ou des team buildings originaux, sortant du cadre du travail !

Les bienfaits d’une bonne qualité de vie au travail

Les points positifs conséquents à une amélioration de la qualité de vie au travail sont évidents. Moins de stress, moins de maladies, moins d’absentéisme… mais plus de motivation, plus de créativité et encore plus de productivité !

MadCityZen le sait ! Des salariés heureux contribuent au succès des entreprises florissantes ! C’est pourquoi les team buildings en tout genre, ou les ateliers spécifiquement dédiés au bien-être, font partie de l’ADN de notre agence team building !

Vous voulez travailler au bien-être de vos collaborateurs ? Contactez-nous !

 

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