10 raisons d’organiser un Blind Test Musical dans votre Entreprise en 2025
10 raisons d’organiser un Blind Test Musical dans votre Entreprise en 2025
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- 16 ans d’expérience dans le team building
- 3 000+ clients et 350 000+ participants satisfaits
- 50+ activités inédites à vous proposer
sur 142 avis Google
- Le blind test musical est une véritable expérience collective où rires, bonne humeur et esprit d’équipe s’entremêlent.
- En quelques notes, il transforme vos collaborateurs en compétiteurs enthousiastes, renforce la cohésion du groupe et crée des souvenirs communs durables.
- 54% des salariés restent plus longtemps grâce au sentiment d’appartenance
- Que ce soit pour détendre l’atmosphère, stimuler la motivation ou récompenser les efforts de vos équipes, le blind test musical s’impose comme une activité de team building fun, fédératrice et universelle.
Qui dit “blind test” dit également compétition. En organisant une activité blind test musique pour votre Team Building, les participants, seuls ou en équipes, devront se défier et démontrer leur rapidité ainsi que leur culture musicale pour être vainqueurs.
La cohésion d’équipe et le bien-être au travail jouent un rôle majeur dans la réussite d’une entreprise et la productivité de ses salariés.
Pour être performants, les membres d’une équipe ont besoin de se sentir à l’aise, épanouis sur leur lieu de travail, et doivent également savoir travailler main dans la main avec leurs collègues pour créer un groupe soudé prêt à affronter tous les défis d’entreprise.
Si vous souhaitez atteindre ces objectifs, sachez que mettre en place un blind test musical vous permettra de renforcer la cohésion d’équipe, favoriser le bien-être général individuel, et bien plus encore.
Vous découvrirez dans cet article les 10 raisons pour lesquelles organiser un blind test musical sera bénéfique pour votre entreprise.
Qu’est-ce qu’un blind test musical ?
Le blind test musical, appelé également quiz musical, est un jeu très populaire qui consiste à retrouver l’interprète et/ou le titre de la chanson qui est diffusée, et ce avant ses concurrents. Il s’agit d’un jeu qui permet de tester la culture musicale des participants ainsi que leur réactivité, car il faut être le premier à donner la bonne réponse pour gagner.
De Michael Jackson à James Brown en passant par Johnny Hallyday et Beyoncé, il y en aura pour tous les goûts et toutes les générations afin de garantir un moment inoubliable à tous les participants. Entre divertissement et compétition, les joueurs oublieront leurs soucis du quotidien et ne penseront qu’à se retrouver au sommet du podium. Le tout dans une ambiance chaleureuse et conviviale remplie de fous rires.
10 bénéfices du blind test musical pour une équipe
Vous souhaitez organiser un blind test musical pour votre événement d’entreprise, mais vous n’êtes pas encore convaincu des bienfaits de cette activité ? MadCityZen vous présente ici les 10 raisons pour lesquelles vous ne devez plus hésiter :
1. Rassemble vos collaborateurs autour d’une activité ludique
Quoi de mieux qu’une activité fun et ludique pour rassembler vos collaborateurs et les voir s’épanouir lors d’une soirée d’entreprise. Il est rare qu’ils se retrouvent tous ensemble pour profiter d’un beau moment de partage en dehors du bureau.
Alors, organiser un team building, et plus précisément une animation ludique et divertissante, est une occasion en or pour rassembler vos équipes et leur permettre de renforcer les liens entre eux. L’ambiance conviviale et chaleureuse que propose un blind test musique constitue un moment propice aux partages et aux échanges entre collègues réunis le temps d’une soirée ou d’une journée.
En participant à une activité ludique comme le blind test musical, vos salariés et collaborateurs auront l’occasion de décompresser et de s’amuser ensemble pour améliorer la cohésion d’équipe et les relations entre eux.
2. Améliore la cohésion d’équipe
Il s’agit ici de l’objectif principal d’un Team Building. Signifiant littéralement “Construction d’équipe” en anglais, le Team Building sert avant tout à améliorer la cohésion d’équipe au sein d’une entreprise pour retrouver un groupe soudé, prêt à travailler ensemble.
La grande majorité des animations de team building se déroulent en équipes. Ainsi, chaque participant apprend à mettre ses compétences et ses connaissances au service du collectif.
Il n’existe pas une seule activité de Team Building qui ne répond pas à cet objectif. Que votre blind test musical se déroule en équipes ou individuellement, le fait de participer à un jeu entre collègues, en dehors du cadre du travail, permet de rire et de s’amuser ensemble, pour finalement profiter d’une meilleure cohésion d’équipe par la suite.
3. Renforce l’esprit de compétition
Parmi les différents thèmes de Team Building qui existent, les challenges apparaissent comme la meilleure solution pour renforcer l’esprit de compétition de vos salariés et collaborateurs. En organisant des activités où les participants devront se défier les uns contre les autres, il n’est pas étonnant que chacun souhaitera être le vainqueur et impressionner ses collègues.
Cette envie de gagner et d’être le premier, en restant bien entendu dans une ambiance conviviale, aura comme avantage de renforcer l’esprit de compétition des participants. Avec un blind test musical, où la rapidité et la réactivité devront être au rendez-vous pour gagner, la compétition sera forcément l’un des maîtres mots.
Vous vous demandez pourquoi renforcer l’esprit de compétition de vos collaborateurs est utile pour votre entreprise ? Tout simplement, car cela permettra d’améliorer la productivité et la rentabilité.
En effet, des salariés compétiteurs ne verront plus des problèmes comme des problèmes, mais comme des défis à surmonter et seront donc prêts à relever n’importe quel challenge et donner le meilleur d’eux-mêmes pour mener à bien les projets professionnels les plus ardus. Ils auront à cœur de rendre possible l’impossible et de dépasser leurs limites. Cela ne peut être que bénéfique pour votre entreprise.
4. Permet à vos salariés de mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
La clé d’un groupe soudé et efficace se trouve dans les relations que chacun des membres ont entre eux. Plus ils se connaissent, plus ils sauront travailler ensemble et mener à bien des projets professionnels. En prenant conscience des compétences et des connaissances de chacun, vos salariés et collaborateurs seront plus aptes à travailler main dans la main.
Notez également que la vie professionnelle et la vie privée sont très souvent bien différentes. En effet, vos collaborateurs, dans leur vie privée, ne se comportent généralement pas de la même manière en entreprise. Organiser une activité comme un blind test musical permettra donc aux participants de découvrir leurs collègues sous un nouveau jour. Imaginez la surprise générale lorsque la personne la plus timide du bureau se lâche totalement et s’avère finalement être un véritable catalogue musical sur pattes.
Avec un jeu interactif comme le blind test de musique, les participants pourront être surpris des compétences, des connaissances et des traits de personnalité insoupçonnés de certains de leurs collègues.
5. Permet d’oublier les soucis du quotidien avec une animation divertissante
Pour que vos salariés et collaborateurs restent productifs tout au long de l’année, il faut leur accorder du divertissement, des activités qui leur permettront d’oublier leurs soucis du quotidien et le stress du travail.
Pour ce faire, une animation de team building apparaît comme la solution idéale, notamment une activité comme un blind test musical, apprécié de tous et très divertissant. Avec un jeu compétitif et ludique comme celui-ci, les participants n’auront pas le temps de s’ennuyer et de penser à autre chose s’ils veulent terminer sur le podium.
Entourés de leurs collègues, au milieu des fous rires, vos salariés et collaborateurs auront l’occasion d’oublier leurs soucis et de se détendre le temps d’une soirée aux souvenirs inoubliables. Ils reviendront au bureau motivés et prêts à affronter n’importe quel défi.
6. Améliore les interactions et les échanges au sein d’un groupe
Lorsque vos salariés et collaborateurs travaillent, ils ne trouvent pas forcément le temps de discuter avec leurs collègues, excepté lors de petits moments précieux comme la pause déjeuner ou devant la machine à café. Pourtant, ces quelques moments de partage et
d’échanges jouent un rôle très important au sein d’une entreprise qui prospère. Plus il y en aura, plus vos salariés et collaborateurs se sentiront à l’aise au bureau. Ils pourront alors travailler dans de meilleures conditions et être plus productifs.
Ainsi, pour améliorer les interactions et les échanges entre les membres de vos équipes, rien de mieux qu’un team building ! Avec une activité fun comme le blind test musical qui se déroule en dehors du cadre professionnel, les participants seront détendus et bien plus aptes à échanger et discuter avec leurs collègues.
Lors d’une soirée d’entreprise, ce sera l’occasion pour les participants d’échanger avec des collègues avec qui ils n’auraient peut-être pas discuté au bureau. Et cela ne peut être que bénéfique pour votre entreprise, car vous retrouverez des équipes plus unies et plus soudées qu’auparavant.
7. Teste les connaissances personnelles de vos salariés
Afin de mieux travailler ensemble et être plus productifs, vos salariés et collaborateurs doivent apprendre à se connaître et les échanges entre eux doivent être facilités. Mais, sachez que pour augmenter la productivité et la rentabilité de votre entreprise, connaître les compétences et les connaissances personnelles de chacun de vos collaborateurs est un atout majeur.
Cela fait partie d’un management moderne qui consiste à comprendre individuellement les membres de son équipe.
- Leurs forces et faiblesses ;
- Leurs rythmes de travail ;
- Leurs valeurs ;
- Leurs connaissances personnelles.
Apprendre à connaître chaque individu qui compose vos équipes représente aujourd’hui un levier de taille pour faire de votre entreprise la numéro une dans son domaine, car cela permettra un management plus efficace. De plus, en vous rapprochant de vos employés, vous les mettez en confiance et renforcez le sentiment d’appartenance qu’ils ont envers votre entreprise.
Ainsi, grâce à l’activité Blind Test musical, vous aurez l’occasion d’en apprendre davantage sur les connaissances personnelles de vos salariés et collaborateurs, notamment sur leur culture musicale.
8. Favorise un bien-être général grâce à une activité musicale
Vous devez très certainement le savoir, un salarié épanoui et heureux au bureau est un salarié productif et efficace. Il est donc primordial de favoriser le bien-être individuel de chacun de vos collaborateurs pour améliorer la productivité de votre entreprise. C’est ici que la musique intervient.
Réputée pour adoucir les mœurs, rapprocher les gens et décompresser du stress quotidien, la musique apparaît comme le domaine de prédilection de nombreuses entreprises pour organiser leur team building. Ainsi, un blind test musical où chacun pourra danser et chanter sur les différentes chansons diffusées aura comme avantage de :
- Créer des affinités entre collègues ;
- Apaiser les tensions ;
- Améliorer la communication ;
- Décompresser du stress quotidien ;
- Se libérer de la pression du travail ;
- Profiter d’une belle soirée sans penser à ses soucis.
Lors d’un quiz musical où il est également possible de danser et chanter entre collègues dans la joie et la bonne humeur, il ne sera pas étonnant de voir vos salariés ainsi que vos collaborateurs épanouis et libérés de toute pression. Cela permettra donc de favoriser un bien-être général individuel et ainsi profiter d’une meilleure ambiance au bureau. Et qui dit meilleure ambiance au bureau dit également meilleure productivité.
9. Renforce le sentiment d’appartenance de vos salariés envers votre entreprise
Le sentiment d’appartenance en entreprise est un facteur essentiel à l’épanouissement d’un être humain en société. Renforcer ce sentiment d’appartenance de vos salariés envers votre entreprise doit donc être l’une de vos priorités. Il existe de nombreuses manières pour y arriver, mais l’une des plus efficaces reste l’organisation d’une activité de Team Building fun et amusante.
Avec un blind test musical, qui représente une activité appréciée de tous, vous offrez à vos collaborateurs l’occasion de vivre un moment mémorable entre collègues qu’ils ne seront pas prêts d’oublier de sitôt. Aussi, vous apparaissez à leurs yeux comme un manager moderne qui se soucie de leur bien-être.
Plus un salarié est fier d’appartenir à l’entreprise dans laquelle il se trouve, plus il sera impliqué dans son travail. Ainsi, en renforçant ce sentiment d’appartenance, vos salariés et collaborateurs auront à cœur de faire de votre entreprise la numéro une et donneront donc le meilleur d’eux-mêmes afin de réussir leurs projets professionnels.
10. Récompense vos équipes pour leurs efforts fournis
La reconnaissance au travail est un facteur à ne surtout pas négliger, car il joue un rôle prépondérant sur la motivation de vos collaborateurs. Cette reconnaissance passe par la valorisation du travail effectué et des remerciements de la part du supérieur hiérarchique.
Vos équipes ont travaillé d’arrache-pied tout au long de l’année et les résultats sont bons ? Alors, pensez à récompenser leur travail pour montrer que vous êtes conscients de leurs efforts et que vous êtes satisfait. Des compliments, des primes, des augmentations… les moyens sont nombreux pour exprimer votre reconnaissance.
Mais, que diriez-vous d’organiser plutôt une activité de Team Building ludique et fun pour récompenser vos équipes ? Très efficaces, vos collaborateurs adoreront l’idée et pourront profiter d’un beau moment aux côtés de leurs collègues pour s’amuser et rire ensemble.
Le blind test musique est un jeu très divertissant et réputé pour instaurer une bonne humeur générale ainsi qu’une ambiance conviviale. Si vous souhaitez récompenser vos équipes pour leurs efforts fournis au cours de l’année ou sur une période importante pour votre entreprise, le blind test musical est là pour vous !
Vos collaborateurs vous remercieront de leur avoir offert une belle soirée et cela se traduira par la suite par un gain de motivation et de fierté envers votre entreprise.
Comment organiser un blind test de musique ?
Vous êtes convaincu des bienfaits du blind test musical pour votre entreprise ? Alors, il ne reste plus qu’à l’organiser.
Un blind test musique peut se jouer par équipes ou individuellement. Le maître du jeu diffuse les chansons et les joueurs doivent être les plus rapides pour donner la bonne réponse, à l’aide d’un buzzer par exemple. Si le premier à avoir répondu se trompe sur le titre ou l’interprète, les autres participants peuvent répondre.
Il existe de nombreuses occasions où l’organisation d’un blind test musical s’avère être une très bonne idée :
- Une soirée entre amis ;
- Un mariage ;
- Un anniversaire ;
- Un Team Building ;
- Une soirée d’entreprise ;
- Un séminaire.
Pour organiser votre blind test de musique au mieux, il est préférable de définir des thématiques au préalable en tenant compte de vos invités lorsque vous allez établir votre playlist. De nombreux thèmes existent comme :
- Les tubes des années 2000 ;
- Les musiques de films et séries ;
- Les chanteurs et chanteuses célèbres ;
- Les chansons françaises ;
- Etc…
Si vous ne connaissez pas réellement le thème qui pourrait convenir à tous vos invités et n’avez pas l’envie de créer votre propre playlist, vous avez la possibilité de vous laisser guider par des playlists déjà toutes faites disponibles sur les plateformes en ligne comme Youtube, Spotify, Deezer, etc…
Conclusion : le blind test musical – un jeu amusant aux multiples bienfaits
Si vous souhaitez faire profiter vos invités d’une belle soirée tout en renforçant les liens entre eux ainsi que leur efficacité au bureau, une activité de Team Building apparaît comme la meilleure solution. Au-delà de l’animation Home Blind Test, MadCityZen met à votre disposition un catalogue d’activités de team building très varié pour vous garantir de trouver votre bonheur.
Expert depuis plus de 12 ans dans l’organisation d’activités de Team Building, MadCityZen possède l’expérience et les compétences pour vous assurer un événement d’entreprise réussi. Il ne vous reste plus qu’à nous contacter et à établir un devis personnalisé. Nous nous occuperons ensuite du reste.
FAQ : Blind Test Musical
La durée parfaite d’un blind test musical en entreprise dépend du nombre de participants et du format. En général, une session d’environ 1h à 1h30 suffit pour maintenir une bonne ambiance sans que les joueurs ne se lassent.
Cette durée permet de faire découvrir plusieurs extraits musicaux issus de différents genres (pop, rock, ou variété française) et de varier entre les classiques incontournables comme Billie Jean de Michael Jackson, Je te donne de Jean-Jacques Goldman, ou September d’*Earth, Wind & Fire.
Un blind test musical s’adapte à toutes les tailles de groupes. Il peut se jouer à partir de 6 participants jusqu’à plus d’une centaine lors d’un grand événement d’entreprise. L’important est d’organiser les participants en équipes équilibrées (de 4 à 8 personnes en général) afin de favoriser la collaboration et les échanges. Pour les grands groupes, il est recommandé d’avoir un animateur professionnel ou une équipe de gestion pour maintenir le rythme et l’enthousiasme tout au long de l’activité.
Même si vous pouvez animer vous-même un blind test musique, un professionnel saura créer une activité originale et rythmée. Il saura doser les règles du jeu, gérer les temps de réponse et maintenir une ambiance festive, en alternant entre les morceaux classiques et les coups de cœur musicaux plus récents.
Un animateur expérimenté saura aussi jouer avec les goûts variés du public, en passant de Bob Marley à Orelsan, ou de David Bowie à Pierre Bachelet, pour garantir une soirée inoubliable.
Le matériel dépend du format choisi, mais il faut au minimum :
Un système audio de bonne qualité (enceintes ou sono) ;
Un ordinateur, une tablette ou un smartphone pour diffuser les chansons ;
Une playlist adaptée au thème de la soirée ;
Des buzzers ou, à défaut, des moyens simples de répondre rapidement (lever la main, application mobile, etc.) ;
Un micro si le groupe est nombreux ;
Et bien sûr, un animateur ou un modérateur pour gérer le jeu.
Pour les événements d’entreprise, des prestataires spécialisés peuvent fournir tout le matériel nécessaire et installer le dispositif sur place.
Oui, c’est même une excellente idée pour rendre l’activité encore plus marquante. Il est possible d’intégrer des chansons ou des jingles en lien avec l’histoire de l’entreprise, ses produits, ou même des moments marquants de la vie du bureau. Certaines équipes choisissent aussi de créer des catégories spéciales, comme “chansons publicitaires”, “musiques de films d’entreprise” ou “titres correspondant à nos valeurs”. Cette personnalisation renforce le sentiment d’appartenance et l’identité de groupe.
Les thèmes les plus appréciés varient selon le public, mais certains font toujours mouche :
Les années 80 et 90 ;
Les musiques de films et séries cultes ;
Les chansons françaises emblématiques ;
Les tubes internationaux actuels ;
Les hits “guilty pleasures” ou les musiques de pub.
Pour un team building, il est souvent conseillé de mixer plusieurs époques et styles afin de permettre à chacun de reconnaître quelques morceaux et de participer activement.
Le blind test peut s’intégrer dans différents formats d’événements professionnels. Il peut servir de pause ludique après une session de travail, d’activité de clôture pour terminer la journée sur une note positive, ou encore d’animation principale lors d’un dîner d’entreprise. En général, il est préférable de programmer cette activité en fin d’après-midi ou en soirée, pour que les participants soient plus détendus et réceptifs à la convivialité du jeu.
Au-delà de la simple détente, le blind test musical sollicite de nombreuses compétences utiles en entreprise :
L’écoute active, car il faut être attentif et réactif ;
La communication, car les équipes doivent échanger rapidement ;
La mémoire et la culture générale, notamment musicale ;
L’esprit d’équipe et la gestion du stress, puisque les participants doivent collaborer sous pression.
C’est donc une activité ludique qui, tout en amusant, renforce des aptitudes professionnelles essentielles.
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Un sans faute...
Tout le monde était ravi de la surprise. Cela a pu agrémenter notre séminaire que nous venions d’aménager en urgence en distanciel en finissant sur...La cliente est ravie!
Concernant la soirée, la cliente est ravie du rendu final du Graffwall! Je vous dis à très bientôt pour de nouvelles aventures !Merci à l'équipe Madcityzen !
Le "home challenge" de Madcityzen a eu beaucoup de succès auprès de nos collègues ! Après notre réunion, nous avons profité d'1h30 d'animation ludique et...
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