Comment l'animation Lego va renforcer la cohésion de votre équipe en 2025 ?

• Le team building Lego reproduit les mécanismes essentiels du travail d’équipe à travers des défis de construction ludiques avec des briques Lego. Il crée ainsi des liens durables entre collaborateurs dès la première séance. 
• Cette animation permet de renforcer la communication, développer la créativité collective, resserrer les liens, apaiser les tensions et créer un sentiment d’appartenance au sein des équipes.
• Selon Gallup, le désengagement des salariés coûte chaque année jusqu’à 550 milliards de dollars aux entreprises américaines, un risque que l’on peut réduire en favorisant l’engagement grâce au team building
• Le « Défi Lego » proposé par MadCityZen s’adapte à tous les effectifs et secteurs d’activité, avec un accompagnement professionnel et la garantie de résultats mesurables sur la cohésion de votre équipe.

Le team building Lego est l’un des loisirs les plus efficaces pour renforcer rapidement la cohésion d’équipe. 

Si vous sentez que les membres de vos équipes ont besoin de resserrer leurs liens ou d’améliorer leur collaboration et communication, l’animation Lego est indubitablement l’atelier amusant le plus approprié pour favoriser cela. 

Disponible toute l’année pour vos événements d’entreprise, MadCityZen vous assure une cohésion d’équipe renforcée et des résultats durables pour un tel programme.

Découvrez sans plus attendre les 5 avantages qu’offre cette activité pour favoriser l’amélioration de la cohésion de vos équipes. 

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Chapitre 1. Animation Lego : 5 avantages pour renforcer la cohésion d’équipe en 2025

Vous avez des doutes quant à la capacité des animations Lego à renforcer la cohésion de votre équipe ? Voyons concrètement les 5 manières par lesquelles ce type de team building peut souder votre équipe et améliorer la collaboration au quotidien.

1.1. Se rassembler autour d’un objectif commun 

La construction de Lego est une animation à faire en groupes. Répartis en plusieurs équipes, les participants doivent se coordonner et mettre en commun leurs compétences afin de réaliser tous les défis demandés : 

• Construire la plus haute tour ; 
• Reproduire un modèle à l’identique ; 
• Réaliser la construction la plus originale de l’événement ; 
• Construire le même modèle que les équipes adverses, mais le plus rapidement possible ; 
• Etc.

Au cours de cette activité, les joueurs d’une même équipe vont se rassembler autour d’un objectif commun. Ils devront alors s’écouter, se faire confiance et travailler ensemble dans une grande avanture collaborative pour avoir davantage de chance de réussir le défi imposé. 

Certains défis proposent même quelques contraintes comme un nombre de briques imposé ou des couleurs obligatoires. Alors, pour impressionner leurs collègues et relever n’importe quel défi, vos collaborateurs vont devoir mettre leurs compétences, leur savoir et leurs réflexions au service du collectif. 

Les idées fusionnent et se mélangent pour créer une véritable unité de groupe où chacun agit pour la réussite de l’équipe. Et il faut le rappeler, chaque construction raconte une histoire unique de collaboration et permet ainsi de concrétiser le rêve d’avoir une équipe solidaire.

En se réunissant pour atteindre un objectif commun dans une ambiance conviviale et ludique qu’offre l’animation Lego, vos convives vont avoir l’occasion de resserrer leurs liens et de se rapprocher. Ils prendront conscience de l’importance et de la force d’un groupe soudé qui s’écoute et se fait confiance. 

1.2. Favoriser la communication 

Au cours d’une animation de construction de Lego, le dialogue et la communication sont à l’honneur et seront même indispensables à sa réussite. Si vos collaborateurs souhaitent remporter la victoire face à leurs collègues, ils devront faire preuve d’une communication fluide avec les autres membres de leur équipe. 

Quelle brique de lego faut-il placer à tel ou tel endroit ? Quelles couleurs faut-il utiliser ? Lors de l’activité, vos invités se poseront de nombreuses questions pour réussir à suivre le plan de construction qui leur aura été fourni. La capacité d’écoute et le partage d’idées seront alors nécessaires entre chaque membre d’une équipe pour relever les différents défis.

De plus, avec un jeu amusant comme celui-ci et dans un contexte où la hiérarchie n’existe plus et où il n’y a pas de leader désigné, chaque joueur aura l’occasion de s’exprimer librement.

Il s’agit d’un excellent moyen de briser la glace et d’observer ainsi même les plus timides et les plus réservés se mettre à partager leurs idées et à communiquer. D’ailleurs, nos animateurs savent animer les échanges même lors des pauses stratégiques.

Le succès de l’animation Lego passe essentiellement par un esprit d’équipe solide. Et pour profiter d’un esprit d’équipe solide, l’un des principaux facteurs est une communication fluide entre les différents membres. Vos collaborateurs, pour réussir les différents défis de construction imposés, vont devoir : 

• S’écouter ;
• Parler entre eux ;
• Partager leurs idées ;
• Échanger sur les actions à mener.

En sortant de l’événement et en retournant au bureau, vos collaborateurs auront appris l’importance d’une bonne communication entre eux. Ils échangeront ainsi plus librement et vous retrouverez des équipes qui s’écoutent et qui partagent facilement leurs idées. La cohésion d’équipe n’en sera que renforcée ! 

1.3. Apprendre à mieux se connaître 

Pour profiter d’une cohésion d’équipe solide et durable, vos collaborateurs doivent se connaître. Ils seront ainsi plus aptes à déceler les forces et faiblesses de leurs collègues pour finalement mieux travailler ensemble. Plus ils se connaissent, plus l’ambiance au bureau sera détendue et la communication sera fluide. Ils échangeront plus facilement entre les différents services et sauront tirer profit des qualités de leurs collègues. La productivité n’en sera qu’améliorée. 

Alors, si vous souhaitez permettre à vos collaborateurs d’apprendre à mieux se connaître, vous pouvez organiser une animation Lego pour votre prochain événement d’entreprise. Au-delà de l’aspect créatif et compétitif de cette activité, la construction de Lego vous assurera une ambiance conviviale dans laquelle les participants vont se rapprocher en apprendre davantage sur leurs collègues.

En participant à une activité Lego, vos collaborateurs vont découvrir leurs collègues sous un nouveau jour, dans un contexte différent de celui du bureau et du travail. 

Certains se découvriront, d’autres consolideront davantage leurs liens et si des conflits existent, l’occasion sera idéale pour les faire disparaître. Ce sera alors un véritable développement des relations, quel que soit l’âge ou la personnalité.

1.4. Renforcer le sentiment d’appartenance à un groupe 

Pour améliorer l’efficacité de vos collaborateurs, il est nécessaire de s’assurer de leur bien-être au sein de votre entreprise. Ce bien-être passe entre autres par le sentiment d’appartenance au groupe auquel ils appartiennent. Plus ils se sentent impliqués, considérés et utiles au sein du collectif, plus ils seront à l’aise. Ils seront ainsi plus aptes à proposer des idées et à travailler en équipe aux côtés de leurs collègues. 

Afin de renforcer ce sentiment d’appartenance, les animations de Team Building collectives et participatives apparaissent comme la meilleure solution ! L’animation Lego fait donc partie de ces activités où chaque participant aura un rôle à jouer. En effet, tous les membres d’une équipe vont devoir s’unir et se coordonner pour réussir les défis de construction auxquels ils feront face. Chacun aura son mot à dire et partagera ses idées avec le groupe. De ce fait, chaque joueur se sentira concerné et impliqué au sein de l’équipe dans laquelle il se trouve.

La réussite de cette animation Lego passe essentiellement par un bon esprit d’équipe. Ce qui veut dire que personne ne doit être mis de côté. Tous les membres d’une équipe doivent participer et mettre la main à la patte. L’écoute, l’entraide et le partage seront à l’honneur ici. Le décor et l’ambiance magique quant à eux, contribuent à renforcer ce sentiment d’appartenance.

Ainsi, en participant à une activité Lego, vos collaborateurs prendront conscience de l’importance d’une équipe soudée et apprendront que les compétences et le savoir de chacun contribuent à la réussite du collectif.

1.5. Apaiser les conflits

Les tensions et les conflits entre vos collaborateurs peuvent fortement dégrader la cohésion d’équipe au sein de votre entreprise. Pour les faire disparaître ou du moins les apaiser, il existe une solution très efficace : le Team Building. Et plus particulièrement des activités de Team Building fun et ludiques offrant une ambiance conviviale et chaleureuse à votre événement. 

Avec une animation Lego, vos collaborateurs retomberont en enfance et passeront quelques heures à s’amuser ensemble. Ce sera l’occasion pour eux de décompresser et d’oublier le stress quotidien du travail. Dans cette atmosphère détendue, les conflits pourront alors s’apaiser.

L’animation Lego permet également d’effacer les tensions pour les transformer en motivation. En effet, lors de ce jeu de Team Building, plusieurs équipes s’affrontent autour de défis de construction variés. 

Imaginez alors deux de vos collaborateurs qui se sont disputés au bureau. Avec l’animation Lego, ces deux collaborateurs feront peut-être partie de deux équipes différentes et voudront alors à tout prix remporter la victoire. Se mettra alors en place une compétition saine et leur motivation sera renforcée. En sortant de l’événement et en revenant au bureau, il est fort probable que ces deux collaborateurs en viennent à échanger sur la compétition qu’il y avait entre eux et les tensions pourront s’apaiser. Cette approche permet de booster l’efficacité de vos équipes tout en améliorant les relations internes et en favorisant le respect mutuel.

Et si ces deux collaborateurs se retrouvent dans la même équipe ? Alors ils n’auront pas d’autres choix que de ressouder leurs liens, car s’ils veulent remporter la victoire sur leurs collègues, ils devront faire preuve d’un bon esprit d’équipe. 

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Chapitre 2 : Comment se déroule l’animation Lego chez MadCityZen ?

Comme nous venons de le voir, l’animation Lego à plus de bénéfices qu’on pourrait penser. Et pour en profiter, rappelons qu’il faut que cela se déroule très bien. C’est justement là que MadCityZen excèlle. 

2.1. Que faut-il comprendre du team building Défi Lego de MadCityZen ?

Pour vous permettre de profiter de tous les bienfaits d’une animation Lego et de voir vos équipes renforcer leur cohésion entre elles, MadCityZen vous a concocté sa propre activité de Lego appelée “Défi Lego”. 

C’est un jeu emblématique des années 50 qui permet d’offrir à vos collaborateurs un retour en enfance. 

Avant toute chose, les participants seront répartis en plusieurs équipes. Une fois les équipes créées, place à la construction et à la compétition. C’est un univers créatif qui dépasse le simple loisir.

Cette organisation favorise immédiatement l’esprit d’équipe et place chaque participant dans un esprit de projet collectif. Le cadre convivial et structuré permet à chacun de trouver sa place au sein du groupe. Cette grande aventure collaborative est disponible sur date convenable à vos horaires.

2.2. Comment se déroule concrètement notre animation Défi Lego ?

Nos animateurs présents s’occuperont de vérifier que tout se passe pour le mieux et auront à charge de proposer plusieurs défis grâce auxquels les différentes équipes vont pouvoir s’affronter : 

• Construction du pont le plus long ; 
• Construction de la tour la plus haute ; 
• Reproduire le logo de votre entreprise en 5 minutes ; 
• Réalisation d’un labyrinthe (un membre de chaque équipe est envoyé sur une table concurrente. Le but de ce dernier est de sortir du labyrinthe le plus rapidement possible et donc il faut réaliser le labyrinthe le plus complexe pour gagner) ; 
• Etc.

Pour venir à bout de tous ces défis et remporter la victoire, chaque équipe devra faire preuve : 

• De créativité ;
• D’esprit d’équipe ;
• De rapidité ;
• De précision ;
• Et de concentration.

Pour ajouter encore plus de fun et de compétitivité, nos animateurs pourront corser le jeu en intégrant des contraintes aux défis comme des briques de couleurs obligatoires ou un nombre de pièces imposé. Et qui sait, des défis supplémentaires avec des énigmes secretes peuvent être ajoutés.

Le rôle de l’animateur dans le défi est important pour maintenir une ambiance à la fois challengeante et bienveillante. Il guide les équipes, s’assure du bon déroulement de l’activité et encourage la créativité de tous. 

2.3. Comment notre animation Défi Lego est bénéfique pour votre équipe ?

Cette activité est avantageuse pour votre équipe à bien d’égard. En effet, les équipes devront se coordonner, s’écouter et réfléchir ensemble pour relever les défis. 

Elle favorise également le développement de leur créativité à travers la création des objets et des formes complexes dans un temps imparti.

Grâce à notre animation Défi Lego, vous pouvez être certain que votre événement d’entreprise sera une réelle réussite. Vous verrez vos convives épanouis dans une atmosphère amusante et conviviale qui saura les rapprocher et ainsi renforcer la cohésion d’équipe au sein de votre entreprise. 

Sans doute, cette expérience collaborative unique laissera une empreinte positive durable. Les équipes repartent avec un souvenir commun fort et des compétences relationnelles renforcées pour le travail au quotidien. 

Cliquez ici pour plus d’informations sur notre animation Défi Lego.

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Conclusion 

Au regard de ce qui précède, grâce au team building Défi Lego,  vous avez l’occasion de rapprocher des individus qui ne se seraient peut-être pas rencontrés et qui n’auraient pas échangé dans la vie de tous les jours. 

Ce team building  apparaît ainsi comme une solution idéale pour créer une véritable unité de groupe où chaque membre est conscient du collectif auquel il appartient. Un esprit d’équipe solide où chacun agit pour le bien du collectif. 

“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”. Ce proverbe prend ici tout son sens. Ensemble, les individus ne forment plus qu’un et constituent un collectif fort pour relever les différents défis d’entreprise auxquels ils seront confrontés. L’esprit d’équipe doit alors être développé pour permettre aux individus de se soutenir les uns les autres et d’avancer main dans la main vers un objectif commun.

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FAQ : Nos réponses aux questions fréquemment posées sur l’animation Lego