Comment organiser des jeux d'équipe en intérieur pour votre entreprise ?
Comment organiser des jeux d'équipe en intérieur pour votre entreprise ?
- 16 ans d’expérience dans le team building
- 3 000+ clients et 350 000+ participants satisfaits
- 50+ activités inédites à vous proposer
sur 142 avis Google
- Les jeux d’équipe en intérieur sont un moyen efficace de renforcer la cohésion et l’engagement des employés. Ils offrent un environnement amusant pour briser la routine, faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et réduire le stress.
- Pour une meilleure organisation de votre événement, vous devez définir un objectif clair, choisir l’activité adaptée à la taille de votre groupe et prévenir tous les participants à l’avance.
- D’après une synthèse de TeamStage, les entreprises qui investissent dans le team building constatent une amélioration de 50 % de la communication interne et un taux de rétention supérieur de 36 %, renforçant la loyauté des équipes
- Vous pouvez vous appuyer sur des professionnels comme MadCityZen pour organiser et gérer l’intégralité de votre team building.
Vous êtes-vous déjà demandé comment transformer une simple journée de travail en un moment de plaisir collectif qui renforce la cohésion d’équipe et stimule la créativité ? Les jeux de team building en intérieur offrent exactement cette opportunité.
Au-delà du simple divertissement, ces activités ludiques permettent de créer une atmosphère positive au sein du groupe, de révéler des talents cachés et de partager des souvenirs communs dans un environnement sûr et accessible à tous les participants.
Cela en fait l’outil parfait pour surprendre vos équipes, introduire de nouveaux collaborateurs ou simplement briser la routine du bureau.
Dans cet article, découvrez comment organiser efficacement vos jeux d’équipe en intérieur, quels sont leurs principaux avantages, et explorez des idées concrètes pour créer des moments mémorables qui renforceront durablement l’esprit d’équipe au sein de votre entreprise.
Chapitre 1 : Comment organiser un jeu d’équipe en intérieur ?
1.1. Que faut-il comprendre par un jeu d’équipe en intérieur ?
Un jeu d’équipe en intérieur, c’est une activité pensée pour rassembler les membres d’un groupe dans un cadre convivial, sans s’inquiéter de la météo. Quand l’hiver s’installe ou que la pluie empêche les sorties, ces activités offrent une alternative idéale pour maintenir la dynamique de groupe sans quitter vos locaux.
L’objectif est simple : briser la routine, encourager la communication et renforcer la cohésion entre les collègues. Ces jeux peuvent se dérouler directement au sein de l’entreprise ou dans des espaces spécialement aménagés.
Qu’ils soient compétitifs ou coopératifs, les jeux d’équipe en intérieur permettent à chacun de trouver sa place, de développer sa confiance et de partager un moment positif.
1.2. Cinq (05) étapes simples pour organiser un jeu d’équipe en intérieur
L’organisation d’un jeu d’équipe en salle peut sembler simple au premier abord, mais sa réussite repose sur une bonne préparation. Voici les étapes essentielles à suivre pour que l’expérience soit agréable et utile à tous.
1. Définissez l’objectif de votre entreprise
Avant de choisir l’activité, clarifiez pourquoi vous souhaitez organiser un jeu d’équipe en intérieur. Les objectifs peuvent être variés :
- faciliter la socialisation entre les travailleurs ;
- créer un ice breaker pour briser la glace ;
- offrir une pause ludique et amusante ;
- renforcer le travail d’équipe et la collaboration ;
- développer des compétences comme la communication, la créativité ou la gestion du stress ;
- etc.
Avoir un but précis vous aidera à sélectionner l’activité la plus adaptée et mettre en place les choses de manière appropriée.
2. Choisissez le bon format de jeu
Le choix de l’activité dépend de plusieurs critères :
- la taille du groupe (petite équipe vs. grand département) ;
- la durée disponible (pause d’une heure, demi-journée, soirée) ;
- le niveau de difficulté souhaité (plutôt fun et léger ou plus stratégique) ;
- le budget alloué.
Astuce : impliquez vos collaborateurs dans la décision. Un sondage rapide via Google Forms ou Slack permettra d’identifier les envies et de s’assurer que le jeu plaira au plus grand nombre.
3. Prévenez les participants à l’avance
Gérer les emplois du temps de tout le monde peut entraîner beaucoup de confusion lorsqu’il s’agit d’organiser des activités et des événements d’équipe.
Souhaitez-vous organiser votre jeu d’équipe pendant vos horaires de travail ? Si oui, il faudra prévenir vos collègues suffisamment tôt pour qu’ils puissent prendre de l’avance sur leur travail.
De même, si vous décidez d’organiser cette activité en dehors des horaires de travail, assurez-vous que le créneau choisi correspond aux emplois du temps de la majorité.
Malheureusement, il ne sera souvent pas possible de contenter tout le monde. Pour cela, organisez des évènements d’intérieur réguliers, et choisissez des créneaux différents pour que tout le monde ait la chance de participer.
4. Gérez l’organisation ou faites appel à un professionnel
Il peut être difficile pour les managers d’organiser le jeu d’équipe s’ils n’ont pas le temps ou les ressources pour le faire. Si vous n’êtes pas prêt à relever ce défi, vous pouvez engager un organisateur professionnel qui établira les règles et les directives du jeu.
MadCityZen peut se charger de l’organisation de votre jeu d’équipe d’intérieur de A à Z, et mettre à votre disposition un animateur professionnel. Vous avez ainsi l’assurance de créer un événement réussi qui plaira à tout le monde et vous épargnez la pénibilité de l’organisation.
5. Demandez le retour des participants après le jeu d’intérieur
L’organisation ne s’arrête pas une fois le jeu terminé. Prenez le temps de recueillir l’avis des participants :
- Qu’ont-ils aimé ?
- Qu’est-ce qui pourrait être amélioré ?
- Quelle activité aimeraient-ils tester la prochaine fois ?
Cela vous donnera l’occasion d’organiser des évènements toujours plus appréciés, en plus de démontrer que vous êtes à l’écoute et soucieux de la façon dont vos employés reçoivent vos initiatives.
Chapitre 2. Quels sont les avantages de l’organisation des jeux d’équipe en salle dans une entreprise ?
Mettre en place des jeux d’équipe en salle ne se résume pas à une simple pause divertissante. C’est un véritable levier pour améliorer la cohésion, renforcer l’engagement et instaurer un climat positif au sein de l’entreprise. Voici les principaux bénéfices :
2.1. Améliore la cohésion entre collègues
Les jeux d’équipe en intérieur favorisent la communication et la collaboration. Ils aident les collègues à mieux se connaître et à dépasser les barrières, surtout pour les plus introvertis. Qu’ils travaillent ensemble vers un objectif commun ou qu’ils s’affrontent dans une compétition amicale, les participants partagent une expérience qui renforce durablement la cohésion du groupe.
2.2. Renforce l’engagement des employés
Un collaborateur engagé est un collaborateur motivé. Proposer des activités ludiques en entreprise montre que vous vous souciez du bien-être de vos équipes. Ces moments privilégiés offrent un équilibre avec la pression des objectifs professionnels et donnent envie aux employés de s’investir davantage dans leur travail.
2.3. Réduit le stress et favorise le bien-être
Les jeux collectifs d’intérieur permettent de se défouler et relâcher la pression accumulée. Selon l’activité, vos collègues peuvent rire ensemble autour d’un défi créatif. Cela favorise un esprit plus léger, moins de stress et une meilleure santé mentale comme physique.
2.4. Intégre facilement les nouveaux collaborateurs
Les jeux d’équipe jouent aussi le rôle d’ice breaker. Ils offrent aux nouvelles recrues l’occasion de découvrir la culture de l’entreprise tout en créant rapidement du lien avec leurs collègues. C’est une manière simple et efficace de faciliter leur intégration et de les mettre à l’aise dès les premiers jours.
2.5. Offre un moment de plaisir partagé
Enfin, il ne faut pas oublier le plus évident : les jeux d’équipe sont tout simplement… amusants. Passer du temps ensemble dans un cadre détendu permet de partager autre chose que des objectifs professionnels. Ces instants de convivialité créent des souvenirs communs qui renforcent l’esprit d’entreprise.
Chapitre 3 : 4 idées de jeux d’équipe en intérieur
Il existe de nombreuses façons de divertir les gens à l’intérieur en équipe. Avec l’avènement du numérique, les possibilités sont démultipliées.
Vous ne savez pas où donner de la tête et êtes en quête d’inspiration pour l’organisation de votre jeu d’équipe en intérieur ? Voici 4 types d’activités d’intérieur pouvant se jouer en équipe et qui plairont à coup sûr à vos collègues.
3.1. Les quiz d’entreprise
Les quiz sont d’excellents jeux d’équipes en intérieur pour toute entreprise. Ludiques et accessibles, ils créent une atmosphère conviviale où la communication, la confiance et la créativité sont mises en avant. En équipe, vos collaborateurs devront collaborer, résoudre des problèmes et faire preuve de réactivité.
Voici quelques formats pouvant être organisés en interne au sein de votre entreprise :
- Boîte à Questions Entreprise : révélations, fous rires et cohésion garantis grâce à des questions originales qui créent une atmosphère conviviale.
- Burger Quiz : testez la réactivité de vos collaborateurs avec un quiz délirant inspiré du célèbre jeu télévisé.
- Quiz Interactif : chaque participant répond en direct depuis son smartphone, créant une dynamique collective où les équipes doivent être rapides et stratégiques.
- Teambuilding Quiz : un quiz fun et engageant où la réussite se joue sur la rapidité et la capacité à collaborer.
Ces quiz ne sont pas seulement des loisirs, ils renforcent la collaboration et créent des souvenirs communs.
3.2. Défi Lego
Défi Lego est un jeu de team building où les joueurs doivent construire différentes structures Lego à l’aide des pièces fournies. Il peut s’agir du logo de votre entreprise, ou de tout autre édifice que l’animateur aura choisi.
Un temps imparti de quelques minutes est imposé à l’issue de ce délai. L’équipe ayant constitué un objet en légo le plus fidèle au modèle imposé est désignée gagnante.
3.3. Retro Games en entreprise : une activité nostalgique et fun
Vous cherchez une idée d’activité originale qui plaira à coup sûr à vos collaborateurs ? Le Retro Gaming en entreprise est parfait pour créer une ambiance conviviale et réveiller la nostalgie des années 80 et 90. Imaginez Pac-Man, Mario ou encore Tetris s’inviter dans vos locaux pour un moment de détente et de compétition.
Formez des équipes et lancez un championnat où chaque membre participe à tour de rôle. En cas de défaite, le joueur est éliminé, et seule l’équipe la plus résistante reste en lice.
Ce team building ludique permet non seulement de renforcer l’esprit d’équipe, mais aussi de révéler les talents cachés de vos collaborateurs.
3.4. Challenge Robotique
Invitez vos collègues dans le futur et proposez-leur de construire leurs propres robots avec Challenge Robotique ! Par équipes, les membres ont accès à des kits de montage et des instructions précises. L’objectif : réussir à construire le plus de robots possible dans un laps de temps limité.
De nombreux types de robots différents sont proposés pour varier les plaisirs. L’occasion idéale de stimuler l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe, en plus d’en apprendre plus sur ces machines qui conditionnent notre quotidien depuis de nombreuses années.
Conclusion
Vous souhaitez organiser vos premiers événements d’équipe mais n’avez pas le temps, les ressources ou les connaissances pour mener votre projet à bien ? Contactez MadCityZen dès aujourd’hui ! Nous prenons le temps de comprendre votre besoin et vous proposons un devis gratuit.
FAQ : Vos questions sur les jeux d’équipe en interne dans une entreprise
Pour les grandes entreprises, il est recommandé de choisir des jeux de team building qui favorisent la collaboration et la communication au sein de grands groupes. Les activités accessibles, utilisant du papier, des énigmes ou des mini-défis créatifs, permettent à chaque participant de contribuer. Les jeux de coopération ou les jeux de stratégie encouragent la prise de décision collective, renforcent la confiance mutuelle et créent une dynamique positive qui stimule la créativité et la coopération.
En termes simples, les jeux d’équipe en intérieur sont un moyen à la fois simple, peu onéreux et convivial de nouer des liens forts entre vos collaborateurs et créer un véritable esprit d’entreprise.
ssion de 15 à 30 minutes peut avoir un impact fort. Les exercices de communication, les jeux de coopération ou les défis ludiques peuvent être insérés entre deux réunions ou en fin de journée, sans perturber la gestion des tâches quotidiennes.
La planification et la préparation sont essentielles pour que le moment de loisir reste fun, efficace et mémorable.
Les énigmes et les jeux de rôle encouragent la prise de décision, la collaboration et la créativité personnelle. Chaque participant a un rôle spécifique où sa capacité à contribuer à la résolution de problèmes est mise en valeur.
Ces activités créent un cadre de confiance mutuelle, une atmosphère positive et la possibilité de réfléchir collectivement, tout en laissant des souvenirs agréables et des images mémorables.
Oui, les activités de team building peuvent être conçues pour renforcer des compétences comme la gestion, la créativité, la prise de décision ou la résolution de problèmes.
Par exemple, un défi Lego ou un challenge robotique demande aux participants de réfléchir en équipe, de collaborer et de créer ensemble. Ces exercices ludiques offrent un loisir enrichissant tout en développant des capacités professionnelles.
Le choix d’un thème original encourage la créativité et donne un aspect immersif à la session. Cela peut aller d’une histoire interactive à un atelier artistique, en passant par un parcours d’énigmes.
Un thème adapté renforce la cohésion, crée des souvenirs positifs, stimule la motivation et rend le jeu de team building plus fun et engageant.
La motivation passe par la clarté des règles, la planification de l’activité et la présentation des avantages de cet exercice. De même, l’encouragement de la création collective, l’attribution des rôles variés et l’utilisation des outils ludiques favorisent la confiance mutuelle et la participation de tous.
Même en restant dans un bureau ou un lieu fermé, il est possible d’ajouter une touche sportive. Des activités comme des challenges physiques légers, des parcours d’obstacles ou des mini-jeux collectifs favorisent l’énergie et la cohésion.
Cela permet à chaque personne d’exprimer ses talents, de se défouler et de renforcer la confiance mutuelle au sein du cercle professionnel, tout en gardant une approche ludique.
Le but du jeu doit toujours être aligné avec l’objectif de votre séminaire. Pour stimuler la créativité ou atteindre un objectif précis, il faut choisir le bon jeu en fonction du nombre de participants, du temps disponible et du niveau de difficulté souhaité.
Par exemple, des jeux de réflexion conviennent mieux pour renforcer le sens d’analyse, tandis que des jeux de confiance ou de créativité encouragent la communication et la collaboration.
Les activités inclusives reposent sur de certaines règles à suivre. Elles doivent permettre à chaque partenaire ou collègue de contribuer, quelle que soit sa personnalité.
Dans ce cas, les jeux entre collègues qui mettent en avant la coopération plutôt que la compétition sont souvent les plus adaptés.
Les jeux de créativité et de réflexion sont particulièrement adaptés au team building en intérieur car ils ne nécessitent pas de grands espaces et sont faciles à mettre en place dans un lieu de travail. Ils permettent de former des équipes, d’encourager la communication et de stimuler la créativité des collaborateurs.
En travaillant main dans la main, les participants explorent un sujet ou un défi donné et trouvent ensemble des solutions innovantes. C’est aussi un excellent moyen de renforcer la cohésion et d’atteindre un objectif commun dans un temps limité.
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Expérience très sympathique !
Expérience très sympathique, je recommande :)
Retours très positifs
Retour très positif sur l’animation du quizz et le challenge. Tous les participants étaient encore plus emballés que la 1ère fois. L’animateur a encore une...
Hilarant !
Nous avons bien récupérer le film et diffusé auprès de nos équipes. C’est donc la grosse marrade depuis ce matin ! Merci pour votre boulot, ça...
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