Top 10 des meilleures idées d'incentive bien-être pour votre entreprise
Top 10 des meilleures idées d'incentive bien-être pour votre entreprise
- 16 ans d’expérience dans le team building
- 3 000+ clients et 350 000+ participants satisfaits
- 50+ activités inédites à vous proposer
sur 142 avis Google
En résumé
- L’organisation d’un incentive bien-être est une stratégie puissante pour renforcer la motivation et la communication interne.
- C’est une démarche concrète qui crée un environnement propice à la santé physique et mentale de vos collaborateurs.
- En choisissant des activités incentives axées sur la nature, le sport ou des expériences immersives, vous stimulez efficacement la relaxation, la concentration mentale et le développement personnel de vos équipes.
- Avec MadCityZen, offrez à vos équipes une expérience innovante et mémorable.
- Nos programmes sont conçus pour encourager la cohésion, le bien-être et la performance dans un cadre agréable et inspirant.
L’incentive est une excellente manière de renforcer la cohésion des salariés et d’instaurer un bon esprit de travail.
Si le team building est devenu une pratique professionnelle bien implantée, l’incentive est, en France, un peu moins connu. Cet évènement, pensé pour faire plaisir à ses participants, est une récompense pour la qualité du travail fourni par les employés au quotidien.
Organiser des événements basés sur le thème du bien-être est par exemple un excellent choix pour récompenser vos collaborateurs tout en réduisant le stress dans vos locaux. Qu’il s’agisse d’une activité de détente, d’une session de sport, d’un jeu ou d’une journée au spa : l’éventail des incentives bien-être est large et varié.
Vous recherchez une ressource approfondie d’idées bien-être pour chouchouter votre équipe et transformer votre environnement de travail en un lieu de sérénité et d’engagement ? Ce guide MadCityZen est fait pour vous, car vous découvrirez :
- La principale différence entre l’incentive, le séminaire et le team building ;
- Les 4 avantages fondamentaux qu’un tel événement apporte à votre entreprise ;
- Notre top 10 des idées d’incentives bien-être, allant des ateliers créatifs aux expériences énergisantes, parfaites pour offrir une pause mémorable dans un cadre agréable.
Préparez-vous à transformer votre environnement de travail en un lieu de sérénité et d’engagement !
Chapitre 1. L’incentive bien-être en entreprise : définition, organisation et principaux avantages
Avant de vous présenter notre sélection des idées originales d’incentive bien-être, voyons d’abord la principale définition, l’organisation et les 4 principaux avantages de la notion : incentive bien-être en entreprise.
1.1. Quelle est la différence entre un incentive, un séminaire d’entreprise et une activité de team building ?
Un séminaire d’entreprise est un événement dont le but est de fournir aux employés de nouvelles informations, idées et connaissances, cela au moyen d’activités et ateliers dans un contexte différent de celui du bureau.
Le team building, quant à lui, est un événement plus ludique auquel les employés sont invités à participer afin de créer un sentiment de groupe sur le lieu de travail.
L’incentive, enfin, est une récompense offerte aux différentes équipes d’une entreprise. Elle permet de démontrer l’intérêt que la direction porte au bien-être des collaborateurs, et de favoriser la motivation de tous les salariés.
1.2. Comment planifier un incentive bien-être pour les employés ?
Les événements de bien-être sont une excellente façon pour les employeurs de témoigner de leur engagement envers le bonheur et la santé de leurs collaborateurs.
Toutefois, la réussite de son organisation nécessite une bonne planification. Les employeurs doivent notamment :
- Réfléchir au type d’événement qui conviendrait le mieux à leurs équipes ;
- Établir le budget nécessaire ;
- Désigner un chef de projet pour prendre en charge l’organisation de l’animation.
Planification, réservations, logistique, transport, voire même séjour : organiser un incentive bien-être ne s’improvise pas. C’est l’une des raisons pour lesquelles de nombreuses sociétés préfèrent faire confiance à des agences spécialisées comme MadCityZen.
1.3. Combien coûte l’organisation d’un événement bien-être ?
Le coût d’un événement bien-être en entreprise est variable. Il dépend principalement :
- Du type d’événement (atelier, journée thématique, cours de sport, etc.) ;
- Du nombre de participants ;
- Du format (événement en personne ou virtuel).
Heureusement, il existe des incentives bien-être pour tous les budgets. Pour réduire au maximum les dépenses, certaines entreprises choisissent d’organiser l’animation dans leurs propres locaux et par leurs propres moyens.
1.4. Quels sont les avantages liés à l’organisation d’incentives bien-être pour les employés ?
Les événements de bien-être sont un excellent moyen de promouvoir la santé et le bien-être au sein de votre entreprise. Il y a quatre principaux avantages à organiser ces événements :
1.4.1. Les incentives bien-être permettent de motiver les employés
Les événements de bien-être sont de plus en plus populaires dans le monde professionnel. L’objectif principal de ces événements est d’aider les employés à apprécier leurs conditions de travail et à rester motivés. Ces événements sont un moyen de montrer que l’on se soucie de leur bien-être et de leur santé.
Plus heureux, les collaborateurs se montrent plus productifs au travail et se donnent les moyens d’atteindre leurs objectifs.
1.4.2. Les évènements bien-être sont un moyen simple et ludique de diminuer le stress des collaborateurs
Il existe de nombreuses façons de réduire le stress des employés et les événements de bien-être en sont bien évidemment un. Les incentives sont un moyen simple et amusant de réduire le stress, de diminuer les tensions entre collègues et de gagner en qualité de vie.
1.4.3. Les incentives bien-être permettent de renforcer le sentiment d’appartenance à l’esprit d’entreprise
Les incentives bien-être contribuent à renforcer l’adhésion des employés à vos valeurs. Ils créent un sentiment d’unité et permettent de fédérer les employés autour de vos valeurs. Ils aident également à développer un attachement émotionnel avec l’entreprise.
1.4.4. Avec les évènements bien-être, les équipes peuvent se reposer et améliorent leur productivité
En participant aux événements bien-être organisés par votre entreprise, l’équipe peut faire une pause dans son travail stressant et s’amuser.
Cela est bénéfique pour la productivité des collaborateurs : ils se sentiront rafraîchis à leur retour au travail. Intégrer des événements incentive bien-être est donc une stratégie efficace pour stimuler l’énergie de vos équipes et, par conséquent, booster la performance de votre entreprise.
Chapitre 2. Top 10 idées d’incentives bien-être pour entreprise
Parce qu’il n’est pas facile de choisir la bonne activité pour satisfaire ses collègues, MadCityZen a créé une liste de 10 idées d’incentives bien-être en entreprise, des animations parfaites pour les entreprises qui souhaitent améliorer la santé et le bien-être de leurs employés.
Chaque idée met en avant la détente, la créativité, la reconnexion à soi et aux autres des leviers puissants du bien-être au travail.
2.1. Atelier Mini jardin
Le jardinage est une activité méditative qui permet de retrouver un calme intérieur. Les mini-jardins sont ainsi un excellent moyen de faire en sorte que vos employés se sentent mieux. Ils permettent également de se sensibiliser aux valeurs écologiques et de mieux comprendre la nature qui nous entoure.
C’est pourquoi MadCityZen organise des ateliers de réalisation de mini jardins qui viennent avec un petit quelque chose en plus : les participants débuteront l’animation écologique par une prise de conscience du développement durable et de l’environnement facilitée par des coachs spécialisés. Les collaborateurs apprendront ensuite toutes les techniques pour imaginer et sculpter leur propre jardin miniature qu’ils pourront ramener chez eux.
Cliquez-ici pour découvrir cette activité bien-être et en savoir plus !
2.2. Fresque Végétale
La Fresque Végétale permet de créer ensemble une œuvre vivante et durable à base de végétaux stabilisés. Ce moment collaboratif renforce la cohésion tout en sensibilisant vos équipes à la responsabilité environnementale. C’est un atelier qui marie créativité, bien-être et valeurs RSE.
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2.3. Atelier Recyclage
Allier bien-être et écologie, c’est possible ! L’atelier Recyclage invite vos collaborateurs à créer des objets à partir de matériaux récupérés. Cette démarche ludique et responsable stimule la créativité tout en valorisant l’écoresponsabilité collective.
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2.4. Atelier Fresque Entreprise
La réalisation d’une fresque collective permet aux participants d’exprimer leur créativité tout en tissant des liens forts. Cette activité favorise la concentration, la collaboration et la fierté d’un résultat commun, autant de leviers essentiels du bien-être au travail.
Découvrez la Fresque d’Entreprise et exprimez vos valeurs en couleurs !
2.5. Atelier Body Percussion
La Body Percussion transforme le corps en instrument de musique ! Cet atelier énergisant libère les tensions, développe la synchronisation et favorise l’écoute mutuelle. C’est un moment ludique et physique qui redonne énergie et confiance à vos équipes.
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2.6. Atelier Parfum
Composez votre propre fragrance et laissez parler vos émotions olfactives. Cet atelier sensoriel stimule la créativité et la concentration tout en procurant un réel apaisement. Il incarne parfaitement l’équilibre entre productivité et sérénité.
Offrez à vos équipes une expérience sensorielle unique avec l’Atelier Parfum !
2.7. Atelier Doublage Cinéma
Plongez vos collaborateurs dans l’univers du cinéma en leur proposant de doubler des scènes cultes. Les rires, le lâcher-prise et la créativité sont au rendez-vous ! Cet atelier renforce la confiance en soi et aide chacun à s’exprimer librement, pour un véritable bien-être collectif.
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2.8. Défi Lego
Construire ensemble, c’est aussi construire le bien-être ! Le Défi Lego stimule la coopération, la réflexion et la détente à travers une activité ludique et accessible à tous. Les participants retrouvent leur âme d’enfant tout en renforçant leur esprit d’équipe.
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2.9. Samba Batucada
La musique est un excellent moteur de bien-être collectif. Avec la Batucada, vos collaborateurs deviennent un orchestre éphémère, où le rythme et la coordination remplacent les tensions. Une expérience euphorisante qui libère les énergies positives !
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2.10. Atelier Light Painting
L’Atelier Light Painting mêle l’art, la détente et la technologie. Dans une ambiance tamisée, les participants créent des images lumineuses captivantes tout en s’amusant. Il s’agit ici d’une activité apaisante et poétique qui renforce la créativité collective.
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Conclusion : Confiez l’organisation de votre incentive bien-être à MadCityZen
Que vous soyez à Paris, Lille, Strasbourg ou Marseille, MadCityZen peut organiser pour vous des évènements bien-être sur-mesure. Nous vous proposons un large éventail d’activités incentives telles que :
- le Rage Room ;
- le Rallye interactif ;
- le Quiz Interactif ;
- etc.
Quel que soit votre besoin, les membres de notre équipe s’occupent de tout organiser et de réaliser pour vous un événement bien-être dont votre équipe se souviendra longtemps.
FAQ – Questions fréquemment posées sur l’incentive bien-être en entreprise
L’évaluation de l’impact d’un incentive bien-être ne se limite pas à la simple observation du moral des collaborateurs. Pour mesurer les résultats de façon concrète, il est essentiel de recueillir les retours des participants à travers des questionnaires de satisfaction et d’observer l’évolution de la motivation, du taux d’absentéisme et de la communication interne.
Un incentive réussi se traduit par une amélioration visible de la satisfaction au travail, une meilleure cohésion entre les équipes et un impact positif durable sur l’ambiance du cadre de travail. Certaines entreprises intègrent même ces données dans leurs programmes de développement interne pour ajuster leurs futures actions bien-être.
Un incentive interne se déroule généralement dans les locaux de l’entreprise ou dans un cadre agréable spécialement aménagé pour favoriser la relaxation et la stimulation mentale. Il met l’accent sur la cohésion d’équipe et la communication interne.
À l’inverse, un incentive externe se déroule à l’extérieur du lieu de travail, dans un environnement naturel, immersif ou parfois insolite. Il peut prendre la forme d’une aventure sportive, d’une journée détente ou d’une activité en plein air.
L’objectif commun reste le même : encourager la collaboration, renforcer les compétences interpersonnelles et atteindre un objectif collectif, tout en offrant un moment mémorable à vos collaborateurs.
Les tendances actuelles privilégient les activités incentive nature et les expériences immersives combinant détente, créativité et stimulation sensorielle.
On observe un fort engouement pour les ateliers écoresponsables, les expériences en pleine nature, les programmes sportifs doux (yoga, pilates, marche nordique) ou encore les ateliers sensoriels axés sur les émotions ainsi que la santé physique et mentale.
De plus, les entreprises recherchent des solutions innovantes : séjours bien-être, expériences de luxe naturel, ou incentives hybrides mêlant digital et présentiel. Ces formats permettent de créer un environnement propice à la détente et à l’épanouissement professionnel.
Le choix d’un programme d’incentive dépend du profil des participants et des objectifs visés. Une équipe dynamique appréciera des activités sportives ou des défis d’équipe, tandis qu’un groupe soumis à une forte charge mentale bénéficiera davantage d’une activité de relaxation.
L’idéal est d’échanger avec vos collaborateurs en amont afin d’identifier leurs envies et de co-créer un programme sur mesure, aligné avec la culture d’entreprise. Une bonne mise en place passe aussi par la sélection d’un partenaire de confiance, capable de proposer une offre adaptée à votre budget et à vos valeurs.
L’incentive bien-être n’est pas qu’un outil RH : il peut aussi s’inscrire dans une stratégie commerciale globale. En renforçant la motivation interne, il améliore la qualité de la relation client et la performance des équipes commerciales.
Certaines entreprises utilisent également les incentives externes pour renforcer leurs liens avec des partenaires ou des clients importants. Une approche utile et innovante consiste à combiner incentive bien-être et séminaire commercial, afin de stimuler la performance tout en créant un impact positif sur la marque employeur.
Avant de lancer un programme incentive en entreprise, il est important de respecter certaines réglementations. Par exemple, les dépenses liées à l’organisation d’un événement doivent être clairement identifiées dans la comptabilité, et les récompenses offertes peuvent être soumises à des règles fiscales spécifiques.
Il est également essentiel de veiller au cadre de sécurité des activités sportives ou immersives proposées, en travaillant avec des prestataires qualifiés. Un incentive réussi est un événement à la fois sécurisé, éthique et aligné sur les valeurs de votre entreprise.
La réussite d’un incentive bien-être en entreprise repose sur trois piliers : une mise en place rigoureuse, une communication claire, et une expérience adaptée aux besoins réels de vos collaborateurs.
Il est important de définir des objectifs mesurables, de choisir un environnement propice à la détente et d’impliquer vos équipes dans la conception du projet.
Faire appel à un partenaire spécialisé comme MadCityZen vous garantit une solution sur mesure, une organisation fluide et un impact positif durable sur vos équipes ainsi que votre culture d’entreprise.
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Hello Alex, je tenais à te remercier, ainsi que ton équipe, car nous avons été très satisfaits des deux animations mises en place hier ! La...
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